Bedarfstreiber - die Echten

Nicht vermuten sondern wissen! 

Was sind Einflussfaktoren und Bedarfstreiber?

Größen, die systematisch darüber entscheiden, ob zu einem Zeitpunkt mehr/weniger Personal erforderlich ist, werden Bedarfstreiber genannt. Typisch sind zB produzierte Stück pro Schicht, angenommene Anrufe pro Stunde, behandelte Ambulanzfälle pro ... . Sie können meist direkt den Leistungsdaten entnommen werden.

Leistung und reale Arbeitszeiten schwanken meist erheblich - jeweils für sich und im Verhältnis zueinander. Konstante Verläufe sind Ausnahmen.

Wovon hängt der Bedarf nun wirklich ab? Lassen sich Umsatz und Stück einfach umlegen oder spielt mehr hinein?

Um es vorweg zu nehmen: Oft gibt es ein oder mehrere modifizierende Einflussfaktoren, aber nicht alle Vermutungen lassen sich bestätigen.

Was tragen Know-How und Software bei?

Wir nutzen vorhandene Unternehmensdaten (modern Big Data genannt) für die Personalbedarfsanalyse und setzen sie in Bezug zueinander

  • Personaleinsatzplanung - was war geplant und wie wurde tatsächlich gearbeitet?

  • Leistungsdaten

  • Ereignisdaten - z.B. Ferien, Feiertage

  • Einflussfaktoren - was könnte noch eine Rolle gespielt haben?

Unser Know-How zu Statistik in Verbindung mit Arbeitszeit verhilft Ihnen zu neuen Lösungsansätzen für Ihre täglichen Herausforderungen.

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Software rund um den Personalbedarf

Analyse - Bewertung - Berechnung - Prognose 

Unsere Spezialsoftware wurde entwickelt, um Sie bei verschiedensten Themen rund um den Personalbedarf zu unterstützen. Informieren Sie sich über unsere Produkte: 

Analyse des Bedarfs

mit dem [TIS] Analyzer


Vorhandene Daten zu Arbeitszeit, Leistung, … sichten & verstehen

Dienstdesign & Abdeckung

[OPA] - Operating Hours Assistant


Dienste und Besetzungsstärken festlegen oder generieren lassen

Bedarfsrechnung

mit [TIS] Demand


Bedarfszahlen laufend aktualisieren & richtig reagieren

Bedarfsprognose

mit [TIS] Prognos


Bedarfe für die Zukunft abschätzen & berechnen

Bauen Sie auf belastbaren Bedarfstreibern auf! 
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